Neuland Coaching

Wir begleiten und entwickeln Teams, Organisationen und Einzelpersonen mit nachhaltigem Coaching und entwickeln Coaches mit unserer Neuland Ausbildung.

Coaching Impulse

Wir sind Partner der ICF der international Coach Federation

Unsere Ausbildungs-Absolvierenden im Interview

Unsere Experten

Warum Coaching?

Coaching bietet eine wirksame Möglichkeit für persönliches Wachstum und individuelle Entwicklung. Im Gegensatz zu anderen Lernformen wie Seminaren oder Workshops orientiert sich das Coaching speziell an den individuellen Bedürfnissen, Zielen und Herausforderungen des Coachees. Der Coach arbeitet eins zu eins mit dem Coachee zusammen und unterstützt den Coachee dabei, eigene Lösungen zu finden und passende Maßnahmen festzulegen, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen.

Die Neuland Ausbildung zum systemischen Business-Coach

Wir entwickeln Dich ganzheitlich als Coach, damit Du Menschen erfolgreich und wirksam auf ihrem Weg begleiten kannst..​

Deine Vorteile​

  • Erhalte eine fundierte Ausbildung, die Dich in Deiner Rolle entwickelt​
  • Lerne von den Besten ​
  • Wir sind Business Partner der International Coach Federation​
  • Erlebe die modernsten Inhalte in einer flexiblen, hybriden, modernen und ganzheitlichen Ausbildung ​
  • Engagiere Dich aktiv und nachhaltig in Deiner Peer Group, um die Inhalte zu vertiefen und Deine persönliche Entwicklung voranzutreiben​
  • Erhalte einen vollen Methodenkoffer für virtuelles und präsentes Arbeiten​
  • Setze Themen direkt um und erlebe einen hohen Praxisanteil

Die Vorteile für Dein Unternehmen​

  • Coaching kann einen erheblichen Einfluss auf die Leistung, Zufriedenheit und Entwicklung der Mitarbeiter haben. ​
  • Es führt dadurch zu einer effektiveren, produktiveren und engagierteren Belegschaft ​
  • Coaching trägt zu einer offenen, lernenden Unternehmenskultur bei.

Die Fakten zur Ausbildung​

  • 17 Tage​
  • ICF zertifiziert​
  • Entspricht den Anforderungen der DVCT und DBVC.​
  • Kosten mit Wahlmodul 5 = 8.595,00 EUR
    Kosten ohne Wahlmodul 5 = 7.995,00 EUR
  • Start im September 2023​
  • Wir bilden regelmäßig erfolgreiche Trainer und Moderatoren sowie Coaches aus – profitiere von unserer Erfahrung.​
  • Lerne uns kennen – vereinbare HIER einen persönlichen Termin.

Unsere Ausbildung ist geeignet für


_Menschen in Weiterentwicklung
_Führungskräfte
_Personalentwickler
_(zukünftige) Selbständige

Wir beraten Dich gern! Vereinbare hier einen Termin mit uns.
+49 661 93414-0 | info@neuland-partner.de

Unsere Neuland Ausbildung zum systemischen Business Coach vereint das Beste aus beiden Welten: persönlich vor Ort echte Verbindung erleben, und virtuell von zu Hause flexibel lernen und virtuelles Handwerkszeug üben.

Deine Ausbildung im Überblick

Modul 1 – Grundlagen des Coachings

Tag 1 | 4 Std. | virtuell | 04. September 23 

'Get together' | Kick-Off

  • Kennenlernen
  • Klären der Inhalte
  • Definition und Abgrenzung von Coaching
  • Die innere Haltung als Coach

Tag 2 – 3 präsent | 14. – 15. September 23

Phasenmodell Coachingprozess

  • Kontext-, Auftrags- und Rollenklärung
  • Die innere Haltung als Coach
  • Aktives Üben am Coachingprozess

Modul 2 – Systemische Werkzeuge und Methoden 'Start growing'

Tag 4 – 5 präsent | 29. – 30. November 23

Phasenmodell Coachingprozess

  • Fragetechniken
  • Systemabbildungen
  • Hypothesenbildung
  • Problem vs. Lösungsorientierung
  • Reframing

Tag 6 – 7 virtuell | 17. – 18. Januar 24

Systemische Tools direkt online erleben und anwenden

  • Neue Tools: Concept Board, Miro, Systembrett
  • Digitale Kompetenz aufbauen

Modul 3 – Systemische Werkzeuge und persönliche Veränderungsprozesse systemisch erleben 'Start evolving'

Tag 8 – 9 präsent | 18. – 19. März 24

Meine Selbstkonzepte in Frage stellen und auflösen „My Immunity to change“

  • Antreiber vs. Limiting beliefs
  • 3 Vital Questions: Bewusst den Fokus wählen
  • Empowerment Dynamic
  • Meine Werte
  • Life-Coachings
  • Persönlichkeitsmodell: Wer bin ich, wer bist du, und was brauchst du?

Modul 4 – Veränderungsprozesse nachhaltig begleiten 'Start changing'

Tag 10 – 11 – 12 präsent | 06. – 08. Mai 24

Schreib' deine Geschichte neu und hilf' damit anderen, ihre Geschichte neu zu schreiben

  • Biographiearbeit
  • Ressourcenorientierung
  • Life Coaching
  • Beziehungsdynamiken

Modul 5 – Mein Profil als Coach schärfen und füllen 'Start blooming'

Tag 13 – 14 virtuell | 12. – 13. Juni 24

Persönliche Stärken und Spezialisierungsmöglichkeiten

  • EKS-Tool
  • Mein Profil
  • Supervision

Modul 6 – Zertifizierung 'Start becoming'

Tag 15 virtuell | 05. September 24

Tag 16 präsent | 11. – 12. September 24

  • 1 Tag Live-Coaching und Feedback
  • Fallvorstellung
  • Abschlusspräsentation
  • Zertifizierung
  • Modul 1 – Grundlagen des Coachings

    Tag 1 | 4 Std. | virtuell | 04. September 23 

    'Get together' | Kick-Off

    • Kennenlernen
    • Klären der Inhalte
    • Definition und Abgrenzung von Coaching
    • Die innere Haltung als Coach

    Tag 2 – 3 präsent | 14. – 15. September 23

    Phasenmodell Coachingprozess

    • Kontext-, Auftrags- und Rollenklärung
    • Die innere Haltung als Coach
    • Aktives Üben am Coachingprozess
  • Modul 2 – Systemische Werkzeuge und Methoden 'Start growing'

    Tag 4 – 5 präsent | 29. – 30. November 23

    Phasenmodell Coachingprozess

    • Fragetechniken
    • Systemabbildungen
    • Hypothesenbildung
    • Problem vs. Lösungsorientierung
    • Reframing

    Tag 6 – 7 virtuell | 17. – 18. Januar 24

    Systemische Tools direkt online erleben und anwenden

    • Neue Tools: Concept Board, Miro, Systembrett
    • Digitale Kompetenz aufbauen
  • Modul 3 – Systemische Werkzeuge und persönliche Veränderungsprozesse systemisch erleben 'Start evolving'

    Tag 8 – 9 präsent | 18. – 19. März 24

    Meine Selbstkonzepte in Frage stellen und auflösen „My Immunity to change“

    • Antreiber vs. Limiting beliefs
    • 3 Vital Questions: Bewusst den Fokus wählen
    • Empowerment Dynamic
    • Meine Werte
    • Life-Coachings
    • Persönlichkeitsmodell: Wer bin ich, wer bist du, und was brauchst du?
  • Modul 4 – Veränderungsprozesse nachhaltig begleiten 'Start changing'

    Tag 10 – 11 – 12 präsent | 06. – 08. Mai 24

    Schreib' deine Geschichte neu und hilf' damit anderen, ihre Geschichte neu zu schreiben

    • Biographiearbeit
    • Ressourcenorientierung
    • Life Coaching
    • Beziehungsdynamiken
  • Modul 5 – Mein Profil als Coach schärfen und füllen 'Start blooming'

    Tag 13 – 14 virtuell | 12. – 13. Juni 24

    Persönliche Stärken und Spezialisierungsmöglichkeiten

    • EKS-Tool
    • Mein Profil
    • Supervision
  • Modul 6 – Zertifizierung 'Start becoming'

    Tag 15 virtuell | 05. September 24

    Tag 16 präsent | 11. – 12. September 24

    • 1 Tag Live-Coaching und Feedback
    • Fallvorstellung
    • Abschlusspräsentation
    • Zertifizierung

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Modul 1 – Grundlagen des Coachings "Get together"

Starte in Dein neues Kompetenzfeld! Du beschäftigst Dich mit Definitionen von Coaching und damit, wie sich Coaching von anderen Disziplinen abgrenzt, etwa Therapie, Mentoring und Beratung. Zudem machen wir Dich mit einem kompletten Coachingprozess vertraut; Du befasst dich mit allen Phasen sowie mit der Beziehungsebene zwischen Coach und Klient. Intensive Übungsphasen runden dieses Modul ab.

Dein Nutzen

  • Du kannst Coachingaufträge professionell klären und ihren Kontext erkennen.
  • Du gehst gekonnt mit den Phasen eines Coaching-Prozesses um.
  • Du weißt durch welche Haltung du in einem Coachingprozess Wirkung erzielst.

Modul 2 – Systemische Werkzeuge und Methoden "Start growing"

In diesem Modul lernst Du wichtige Tools für die Analyse und Abbildung von Systemen kennen. In welchem systemischen Kontext steht Dein Coaching? Wir zeigen Dir ein Set praxiserprobter, aktueller Werkzeuge und lassen Dich damit praktisch arbeiten und üben. Hinzu kommen zahlreiche Frage- und Interventionstechniken. Du lernst, wie Du diese Tools sowohl in präsenten wie auch in virtuellen Settings anwenden kannst.

An 2 Tagen arbeiten wir präsent im Raum Fulda. An 2 weiteren Tagen arbeiten wir virtuell bequem von zu Hause aus. Dadurch erlernst du direkt, alle Methoden virtuell an verschiedenen Plattformen anzuwenden.

Dein Nutzen

  • Du kannst Muster effizient erkennen und diese mit gezielten Interventionen verändern.
  • Du kannst komplexe Zusammenhänge abbilden und bearbeitbar machen.
  • Die Fähigkeit, Klienten differenziert wahrzunehmen, unterstützt Dich bei Deiner künftigen Arbeit.
  • Du kannst präsent und virtuell einen Coachingprozess führen.

Modul 3 – Systemische Werkzeuge und persönliche Veränderungsprozesse systemisch erleben "Start evolving"

Entwickle Dich weiter auf Deinem Weg zum professionellen Coach! Wir zeigen dir, wie du noch mehr Sicherheit in deinem „Coachsein“ findest – und deine Kompetenz als Coach weiter stärkst. Du erlebst, was es heißt, dein eigenesSelbstkonzept zu erkennen, wohlwollend zu hinterfragen und Teile, die nicht mehr hilfreich sind, aufzulösen. Modelle, die hier zur Anwendung kommen sind eigene Antreiber und hinderliche Glaubenssätze, die eigenen Werte und das eigene Persönlichkeitsmodell. Wir stellen das Modell der 3 Vital Questions vor und arbeiten mit der Empowerment Dynamik. Ein einmalig effektives Konzept.

Weiterhin entwickelst du deine coachende Haltung. Eine intensive Supervision ist ebenfalls Teil dieses Moduls. 

Dein Nutzen

  • Du entwickelst und entfaltest dich selbst
  • Du setzt in deiner Praxis eine Vielzahl erprobter, aufeinander abgestimmte Profi-Werkzeuge ein.
  • Du unterstützt und stärkst die Menschen in ihren persönlichen Herausforderungen.
  • Du unterstützt effizient und nachhaltig – und ziehst aus dieser Tätigkeit große berufliche Befriedigung.

Modul 4 – Veränderungsprozesse nachhaltig begleiten "Start changing"

Schreib deine Geschichte neu und hilf damit anderen, ihre Geschichte neu zu schreiben​.

Wir machen dich mit den Hintergründen persönlichen Wachstums vertraut! Wie funktioniert dieses Wachstum? Wie begleitest Du es als Coach optimal? Was bedeutet persönliches Wachstum für dich als Coach? Wir erklären wissenschaftlich anerkannte Theorien und Methoden und zeigen, wie Du diese für Deine Coaching-Praxis nutzen kannst. Dabei lernst Du auch mit emotional stark belasteten Themen umzugehen, ein ideales Setting für Deine Klienten zu schaffen und die Beziehungsdynamik auszutarieren. 

Dein Nutzen

  • Du reflektierst eigene Persönlichkeitsthemen.
  • Du bist in der Lage, professionelle Distanz und eine  coachende Haltung konsequent umzusetzen.
  • Du meisterst auch schwierige, emotionale Situationen im Coachingprozess

Modul 5 – Mein Profil als Coach schärfen und füllen "Start blooming"

Im fünften Modul füllst du nochmals deinen Methodenkoffer für deine Coaching-Praxis. Du reflektierst als angehender Coach deine eigene Arbeit im Rahmen eines Supervisionstages. Wir erklären dir die Methode der „Engpasskonzentrierten Strategie“ zur Schärfung deines Coachprofils. Du orientierst dich an deinen persönlichen Stärken und erkennst, wie du dich optimal spezialisierst. Zudem erarbeitest du eine erste Befragung potenzieller Klienten in deinem Unternehmen oder am Markt.

Dein Nutzen

  • Du entwickelst dein Stärkenprofil als Coach (intern oder extern) und schärfst den Nutzen, den du zukünftig in deinem Kontext stiftest.
  • Du kennst deine potenzielle Zielgruppe, die optimal zu deinen Stärken und zu deinem Nutzen passt.
  • Du validierst deine Erkenntnisse mittels einer Befragung möglicher Klienten

Modul 6 – Zertifizierung "Start becoming"

Als Coach bist du gut ausgebildet. Lerne nun, dich erfolgreich am (externen oder internen) Markt zu positionieren. Welche Anlässe und Themen kannst du als Coach besonders wirkungsvoll begleiten? Wo erzielst du den maximalen Nutzen – für deinen Klienten, aber auch für dich selbst.

Dein Nutzen

  • Du integrierst das Feedback aus der Klientenbefragung und entwickelst dein Profil zur Marktreife (intern oder extern).
  • Du entwickelst du dich zu einem dauerhaft gefragten Coach, durch eine bewusste Positionierung.
  • Durch deine unverwechselbare Spezialisierung bist du optimal für deinen persönlichen Markt aufgestellt.

Wir beraten Dich gern! Vereinbare hier einen Termin mit uns.
+49 661 93414-0 | info@neuland-partner.de

Eine Coaching-Ausbildung für Mitarbeitende in Deinem Unternehmen kann mehrere Vorteile bringen

Verbesserte Leistung der Mitarbeitenden

Coaching unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, ihre Fähigkeiten zu verbessern, ihre Ziele zu klären und effektivere Strategien zu entwickeln, um sie zu erreichen. Dies kann zu einer verbesserten Arbeitsleistung und einem größeren Erfolg bei der Erreichung individueller und unternehmerischer Ziele führen.​

Erhöhte Zufriedenheit der Mitarbeitenden

Coaching unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, sich mit ihrer Arbeit und ihrer Fähigkeit, zum Unternehmen beizutragen, zufriedener zu fühlen. Dies kann zu einer höheren Moral, einer geringeren Fluktuation und einer verbesserten Mitarbeiterbindung führen.​

Verbesserte Kommunikationsfähigkeiten

Coaching unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, bessere Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln, einschließlich aktivem Zuhören, Empathie und der Fähigkeit, Feedback zu geben und zu erhalten. Dies kann die Beziehungen und die Zusammenarbeit sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens verbessern.​

Mehr Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Coaching hilft Führungskräften und Mitarbeitenden dabei, zu lernen, wie sie flexibler und anpassungsfähiger arbeiten können. Dies kann ihnen helfen, neue Herausforderungen und veränderte Umstände effektiver zu bewältigen und widerstandsfähiger gegenüber Rückschlägen zu sein.​

Bessere Problemlösung

Coaching unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, ihre Problemlösungsfähigkeiten zu entwickeln, Hindernisse effektiver zu erkennen und zu überwinden und neue und innovative Lösungen für die Herausforderungen zu finden, mit denen sie konfrontiert sind.​

Gestärkte Unternehmenskultur

Insgesamt kann Coaching einen erheblichen Einfluss auf die Leistung, Zufriedenheit und Entwicklung der Mitarbeitenden haben und zu einer effektiveren, produktiveren und engagierteren Belegschaft und einer stärkeren Unternehmenskultur beitragen.​

Auch als Inhouse-Maßnahme buchbar

_ Praxisrelevant und direkt anwendbar​

_ Mit vielen wertvollen Methoden – ​online und in Präsenz​

_ Wir sind Business Partner der ICF​

Unsere Expert:innen während Deiner Ausbildung

Martin Merdes

Martin Merdes

Coach, Trainer, Berater, Moderator, Geschäftsführender Gesellschafter

Der Nutzen meiner Coachings

„Meine Klienten finden zu Ihrer inneren Klarheit und Handlungsstärke zurück und können diese im Alltag gezielt nutzen.

Ich bin von Focus und XING zum Top-Coach in den Kategorien ,Führungskräfte-Coaching' und ,Work-Life-Balance-Coaching' ausgezeichnet.

  • Martin Merdes

    Coach, Trainer, Berater, Moderator, Geschäftsführender Gesellschafter

    Der Nutzen meiner Coachings

    „Meine Klienten finden zu Ihrer inneren Klarheit und Handlungsstärke zurück und können diese im Alltag gezielt nutzen.

    Ich bin von Focus und XING zum Top-Coach in den Kategorien ,Führungskräfte-Coaching' und ,Work-Life-Balance-Coaching' ausgezeichnet.

Martin Merdes

Sabine Merdes

Sabine Merdes

Coach, Trainer, HR Consultant, Geschäftsführende Gesellschafterin

Der Nutzen meiner Coachings

„Meine Klienten sind motiviert und inspiriert, ihren inneren Impulsen und Ideen zu vertrauen und damit passende Antworten auf ihre Fragen zu finden.“

  • Sabine Merdes

    Coach, Trainer, HR Consultant, Geschäftsführende Gesellschafterin

    Der Nutzen meiner Coachings

    „Meine Klienten sind motiviert und inspiriert, ihren inneren Impulsen und Ideen zu vertrauen und damit passende Antworten auf ihre Fragen zu finden.“

Sabine Merdes

Andrea Neumann

Andrea Neumann

???

  • Andrea Neumann

    ???

Andrea Neumann

Dietmar Jacobi

Dietmar Jakobi

Coach, Trainer

Der Nutzen meiner Coachings

„Führungskräfte führen noch wirksamer. In ,schwierigen' Situationen verhalten sich Führungskräfte noch souveräner; sie führen gelassener. Führungskräfte geben ihren Mitarbeitern Orientierung – auch in Zeiten der Veränderung. 
Entlastung – Gelassenheit – Lebensqualität

Ich bin von Focus und XING zum Top-Coach in den Kategorien ,Führungskräfte-Coaching' und ,Work-Life-Balance-Coaching' ausgezeichnet.

  • Dietmar Jakobi

    Coach, Trainer

    Der Nutzen meiner Coachings

    „Führungskräfte führen noch wirksamer. In ,schwierigen' Situationen verhalten sich Führungskräfte noch souveräner; sie führen gelassener. Führungskräfte geben ihren Mitarbeitern Orientierung – auch in Zeiten der Veränderung. 
    Entlastung – Gelassenheit – Lebensqualität

    Ich bin von Focus und XING zum Top-Coach in den Kategorien ,Führungskräfte-Coaching' und ,Work-Life-Balance-Coaching' ausgezeichnet.

Dietmar Jakobi

Unser Team of Coaches

Martin Merdes

Sabine Merdes

Andrea Neumann

Dietmar Jacobi

Sabine Hennig

Tina Haag

Cornelia Philippen-Böhm

Michael Schleppe

Jürgen Bohl

Wir beraten Dich gern! Vereinbare hier einen Termin mit uns.
+49 661 93414-0 | info@neuland-partner.de

Unsere Ausbildungs-Absolvierenden im Interview

Barbara Brozik

Das Besondere der Ausbildung für mich war, ...

Die individuelle Betreuung während der Ausbildung: Die Trainer haben mir verschiedene Möglichkeiten und Wege in fast allen Bereichen aufgezeigt.

Welchen persönlichen Mehrwert hat mir die Ausbildung gebracht?

Ich habe viel über mich erfahren, mehr als erwartet. Daraus habe ich Erkenntnisse gesammelt, die sehr nützlich für viele Lebenslagen sind. Ein Motto: Just do it!

Für wen ist die Ausbildung geeignet?

Für jeden, der seinen Horizont und seinen Werkzeugkoffer erweitern will. Und für jeden, der sich weiterentwickeln möchte.

Markus Reszel

Das Besondere der Ausbildung für mich war, ...

Ich habe bereits in 2001 die Trainerausbildung kompakt bei Neuland & Partner durchlaufen, und ich war begeistert von den Methoden, mit denen die Trainer uns ausbildet haben. Gleiches gilt jetzt für die Coachingausbildung: Neuland arbeitet mit Methoden, die wirklich funktionieren. Aus der Vielzahl von heute gängigen Coachingmethoden wurde gut und sinnvoll ausgewählt.

Welchen persönlichen Mehrwert hat mir die Ausbildung gebracht?

Selbstreflexion!

Für wen ist die Ausbildung geeignet?

Für Menschen, die sich auf eine emotionale Ebene einlassen, sich selbst reflektieren können und die Bereitschaft haben, ihre eigene Realität zu beleuchten. Ich bin der Meinung, dass man genau diese Fähigkeit braucht, um als guter Coach zu agieren.

Matthias Weber

Das Besondere der Ausbildung für mich war, ...

Die Vielfalt der Methoden sowie das harmonische Miteinander in der Gruppe und mit den Trainern. Wir haben gemeinsam zielgerichtetes gearbeitet – ohne dass dabei der Spaß auf der Strecke geblieben ist.

Welchen persönlichen Mehrwert hat mir die Ausbildung gebracht?

Ich habe mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickelt. Mein Profil als Trainer konnte ich zielgerichtet durch die vermittelte Coachingkompetenz ergänzen.

Für wen ist die Ausbildung geeignet?

Für alle, die gerne mit Menschen arbeiten und dabei die Menschen auf ihrem individuellen Entwicklungsweg begleiten wollen.

Veronika Dirksmeier

Das Besondere der Ausbildung für mich war, ...

Feedback zu bekommen und sich ausprobieren zu können.

Welchen persönlichen Mehrwert hat mir die Ausbildung gebracht?

Ich habe eine neue Kompetenz geschärft. Diese Kompetenz nutze ich in meinem Unternehmen sowohl im Inneren als auch nach Außen. Dies heißt: Ich kann von dieser Kompetenz im Mandantengespräch ebenso wie im Mitarbeitergespräch profitieren.

Für wen ist die Ausbildung geeignet?

Für Menschen mit längerer beruflicher Erfahrung, die bereits über Führungs- und Leitungskompetenz verfügen. Ich denke dabei auch insbesondere an Trainer und Berater, die sich immer wieder mit Menschen auseinandersetzen. Profitieren können meiner Ansicht nach auch Dienstleister wie etwa Ärzte, Juristen, Führungskräfte, Lehrer – also alle die, die Menschen entwickeln.

Ihre Ansprechpartnerin

Ilona Wehner

Ob online oder telefonisch. Sprechen Sie uns an, wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen.

Fon +49 661 93414-0


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