Arbeitsorganisation und Zeitmanagement

Im heutigen Arbeitsleben scheint die Forderung, in immer kürzerer Zeit immer mehr zu leisten, zum täglichen Begleiter geworden zu sein. Viele Menschen fühlen sich getrieben und fremdbestimmt – und sie reagieren darauf wie ein Hamster im Rad, der versucht, immer schneller zu rennen. Nach einem Arbeitstag einmal zufrieden den Arbeitsplatz zu verlassen, das bleibt für viele Menschen ein unerfüllbarer Traum. Denn ständig begleiten uns die Gedanken, was noch alles hätte getan werden müssen. 

In unserem Training vermitteln wir Ihren Mitarbeitern geeignete Instrumente, um die Organisation ihres Lebens und Arbeitens selbst in die Hand zu nehmen. Weitere Schwerpunkte liegen in der Beleuchtung unterschiedlicher Arbeits- und Organisationstypen und der Analyse des bisherigen Verhaltens und des eigenen Wertegerüsts. Auf Basis dieser Erkenntnisse und aus einer reflektierenden Haltung heraus entwickeln wir schließlich individuell passende Methoden und Strukturen, mit denen der Arbeitsalltag effektiv gestaltet werden kann. 

Der Schwerpunkt liegt in diesem Format einerseits auf der Vermittlung von Tools, andererseits auf einer Sensibilisierung für eigene Persönlichkeitsaspekte und ihre Auswirkungen auf die individuelle Arbeitsorganisation.

Beispiele

• Als Baustein zur Basisqualifizierung für neue Mitarbeiter im Unternehmen. Teilweise gekoppelt mit Follow-up-Terminen, die eine nachhaltige Umsetzung und Verhaltensänderung unterstützen
• Als Angebot an alle Mitarbeiter, die Bedarf für eine Optimierung der eigenen Arbeitsorganisation sehen